近日，同煤集团忻州窑矿洗选专业培训班开班。培训为期10天，分两批对即将退出拣矸和供热岗位的员工进行培训。为保证培训效果，该矿从课程设置、师资配备、教材选择及时间安排等方面进行了周密部署和合理安排，邀请集团公司洗选公司老师进行专业授课，采用理论与实训相结合的形式，对洗选工艺、安全规程、设备、集控等专业内容进行教授，旨在提高洗选系统工作人员的专业理论水平和业务技能水平，为员工个人发展谋出路、谋未来，也为矿井转型、持续发展储备充足的人才力量。

　　近年来，随着该矿资源枯竭、盘区收缩和系统优化，矿井面临着人员需求锐减的现实困局。该矿从矿井发展和员工生存的角度积极应对，早谋划、早行动，一方面通过优化采掘布局，延长矿井服务年限，另一方面在人员安置上先行先试，积极寻求好岗位的同时进行劳务输出，使员工向外部长久、稳定、优越的工作岗位转移，不仅实现了人力资源价值的最大化，也为矿井和员工拓宽了发展空间，初步探索出一条从生产型矿井向生产服务型矿井转变的转型发展之路。