7月10日，大港油田采油一厂党委会上，公布了各部门、基层单位上半年党建工作考核排名，并建立奖罚制度。党建工作“全覆盖式体检”是该厂党委着力构建“大党建”工作格局的一个缩影。

　　“党建工作客观上讲，机制不够完善、资源比较分散、合力不足。”该厂党委书记朱玉成说。为了解决党建工作面临的问题，该厂党委整合力量、上下联动、完善机制，推进全面从严治党向基层延伸。

　　共融，打通思想脉络。在全面从严治党的新形势下，“党政同责”“一岗双责”是该厂党委不断释放的强烈信号，党建工作首次同生产经营、安全环保等中心工作一同部署考核。一季度，10名兼职党支部书记进行了述职评议，24个党（总）支部班子成员以及基层班子制定了党建工作责任清单，各党支部书记首次签订了党建工作整改任务书。

　　今年“七一”前夕，采油厂开展“最美书记”“最优助手”评选，优秀党支部书记和行政领导进行经验分享。马西联合站站长齐德龙感慨道：“过去衡量基层单位业绩重点看生产经营，现在党建工作抓得不好，更是行政领导的失职，必须把党建工作跟生产经营有机融合，种好同一块‘责任田’，才有资格去申报‘最优助手’。”

　　共建，激活组织细胞。为了让党员有为更有位，该厂党委动员最广泛的力量和最优质的资源参与到基层党建工作中来。基层党支部换届选举，要求支委成员必须满足“业绩突出、作风过硬、群众信服”的标准。随着党支部受关注程度的提高，党员积极发挥先锋模范作用，面对清理占压、拆除违建的“硬骨头”，主动担起入户劝导、宣讲政策、协调设备、靠前行动的重任。此外，该厂党委提出“政治HSE”理念，10名党风监督员走马上任，履行“探头”职责，管紧“微权力”，严防“微腐败”。

　　党员张新清既是班站长，又是作业二区党支部委员，他颇有感触地说：“党支部书记分派的支部工作我得管，急难险重的任务我得冲，工作要是干不好，真是愧对‘党员’二字。”

　　共振，强健党建体魄。今年，该厂党委首次开展“党委委员抓党建”工作汇报制度，要求党委委员部署工作时必须安排党建内容，基层调研时必须检查党建内容，考核讲评时必须涉及党建内容，督促班子成员绷紧“一岗双责”这根弦。同时，各职能部门打破固有的工作模式和各自为战的单线壁垒，形成党建工作的版块效应。

　　此外，在落实党管意识形态工作主体责任的前提下，引导各部门、基层单位做到“谁的工作谁报道、谁的成绩谁宣传”，构建起大宣传格局；将舆情监控、扶贫帮困、治安反恐、安全隐患治理等有机串联，构建起大维稳格局；通过推行部门联席会议制度、增强监督力量、推行党务公开，构建起大监督格局。

　　这一系列整合资源的有力手段，有效破解了党建工作各自为政、条块分割的难题，防止了缺位、错位等现象的发生，形成了党委书记负总责、职能部门分工负责、党支部推进落实、行政领导“一岗双责”的党建工作格局。