时代在变化，文明在进步。近年来，山东能源枣矿集团田陈煤矿在安全生产、经营管控、转型升级、党建工作成绩斐然的同时，精神文明建设工作也取得了实实在在的成效，矿区环境面貌发生了翻天覆地的变化，大到硬化的宽阔道路、绿化的景观花园、亮化的彩灯彩字、美化的参观路径、规范化的现场治理，小到整齐划一的路牌、安全实用的测速仪、统一配置的垃圾桶等等，无不彰显着精神文明的成果。

　　面对这些变化，广大干部职工拍手叫好，赞不绝口。但职工队伍中暴露出的陋习依然不少。诸如赶班车拥挤不排队、乱扔果皮纸屑、随地吐痰、流动吸烟、机动车乱停乱放等等，这些不文明行为严重影响着企业形象，与当前全面培育高素质文明职工队伍，建设文明和谐矿井的浓厚氛围格格不入。

　　在日前该矿召开的倡导职工文明规范行为专题会议上，矿长曹允钦深刻的指出了当前职工不文明行为的现状，深度分析不文明行为形成的深层次原因，提出了提升职工文明素质素养的基本要求，描绘了职工素质素养、团队建设、企业形象愿景。

　　8月8日下午下班时间，经过一天的辛苦工作，职工都想赶快回家，赶班车、洗澡换衣服、考勤打卡、抢车位，本该杂乱无序的场景，可在田陈煤矿却是另外一番景象，职工们排着整齐的队伍沿着道路右侧向班车停放地点行走，私家车在人行道缓慢前行。没有了汽车喇叭的鸣叫声和人群的嘈杂声，整个矿山显得异常有序。

　　“以前，在这个时间段，主干道已经乱成了一锅粥，坐班车的职工随意穿马路，电动车、小汽车堵在一起，每天这个时候是我们最忙的。”该矿武保科民警队员孙燕说。

　　为不断提升员工队伍的整体文明素养，养成良好的生活习惯，积极营造矿区和谐有序的人文环境，塑造良好的企业形象，该矿结合实际，不断细化矿区文明秩序管理，重新修订下发了《关于进一步加强矿区文明秩序管理的规定》。

　　新规定在着装及仪容仪表规范、言谈举止规范、徒步行走规范、行停车规范、就餐行为规范、其他行为规范、治安秩序规范、胸牌佩戴等八个方面做出了具体规定，要求职工要经常对照规定要求检查自己的一言一行，及时纠正文明行为。

　　走在田陈煤矿工广，映入眼帘的是整洁的道路、优美的环境，地上根本看不到一片纸屑和一个烟头，但是在每个路口的显眼位置都有一个干干净净的垃圾桶悄悄地立在那儿，像等待检阅的士兵巍然不动。

　　路边一名环卫职工边走边打扫着树下鲜见的几片落叶，手里拿着一把打扫屋子用的小扫帚，据她说，工作量比以前减轻了很多，以前打扫卫生的时候，需要推着垃圾车、扛着大扫帚，三四个人共同完成，饮料瓶、塑料袋、烟头随处可见。现在，随着职工文明行为的养成，一个人一把小扫帚就可以轻松搞定。

　　“我们通过进一步加强员工文明行为管理，旨在加强矿区文明素养行为规范，培养职工昂扬向上的精神风貌，引导职工树立良好素养和形象，做到讲文雅、讲文明、讲秩序、讲诚信、讲和谐，地上无杂物、墙上无污迹、口中无秽语、行为无恶习，实现文明素养自我管理与自我规范的良好风气，锤炼出一支爱岗敬业、遵章守纪、行为规范的职工队伍，形成人人讲文明、人人讲规范、人人讲道德的良好局面，提升企业内外形象。”该矿党委书记郭永旭说。

　　据了解，该矿进一步大力弘扬社会主义核心价值观，充分发挥先进典型引领作用，利用广播、网站、宣传栏宣传媒体开办了“劳模风采”、“田陈好人”、“我身边的故事”等栏目，营造了“学、树、创”的浓厚氛围。近年来，矿井也涌现出了许多的先模人物，有为救群众，身中两刀的优秀共产党员丁文增；有勇救坠井老人的护卫队员、“枣庄市见义勇为先进个人”张园玉、刘玉洋；有勇救落水母女的“枣庄市百名好人之一”王其燕，他们的事迹一时在百里矿区被传为佳话，在职工群众中引起强烈反响。

　　捡到钱包、证件、银行卡物归原主的更是数不胜数，周围群众敲锣打鼓来矿上送感谢信已不是新鲜事；职工们还发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷为患病及家庭困难的职工捐款捐物，帮助他们渡过难关。

　　很多职工还自发加入了义工团队，山亭贫困山区、薛城聋哑学校、敬老院、残联……到处都留下他们的足迹。

　　“送人玫瑰，手留余香；帮助别人，快乐自己。”这是矿区义工分会副会长、富源热电公司职工甘信成做义工的真实感受，也是该矿职工精神面貌的真实写照。