“我1992年来到古大站，见证了这个站的建设发展与输油人的艰辛付出，我的工作感悟是精神上振奋、心态上平和、工作上拼搏。”8月10日，华北油田采油四厂古大站党支部书记雷凯平通过手机党建平台，鼓励大家“知感恩、真忠诚、勇担当、做奉献”。

　　古大站于1979年建站，管理着两座大站和三条长输管线，承担着采油四厂原油外输及污水处理任务。近两年来，该站以“建合格党支部、做合格党员”活动为载体，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业发展夯实了基础。该站先后获得集团公司“绿色基层队(站)”、油田公司“标杆党支部”等荣誉称号，其中集输班被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”称号。

　　抓教育管理在“严”字上着力

　　该站党支部结合党员特点、思想需求和生产实际，从严抓好党员教育管理工作，通过“四个围绕”激发“三会一课”活力。

　　围绕生产经营工作，开好“分析汇报会”，在每月的党支部委员会上，把讨论生产经营问题作为重要内容，以党员为主体制定解决措施；围绕和谐队伍建设，开好“沟通协调会”，以党员大会为依托，每季度了解掌握党员联系点情况，指导党员有针对性地关心帮助员工；围绕党员作用发挥，开好“查找差距会”，以党小组会为依托，结合党员积分制管理，开展个人自觉比、互相帮助比、支部指导比“三比”活动；围绕增强“四个意识”，上好“灵活多样课”，在保证支部书记季度党课的基础上，通过建立“小书屋”、开设“小讲堂”、播放“小电影”、搭建“小论坛”等形式，增强吸引力、感染力和实效性。

　　党支部“三会一课”案例被公司推荐参评中组部优秀案例。

　　抓凝心聚力在“和”字上相融

　　该站党支部坚持把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，不断创新和丰富方式方法，打造“输油和谐号”团队。

　　“35554”工作法贴心接地。站党支部探索总结出以“三实、五知、五想、五心、四到”为主要内容的“35554”工作法，取得明显效果。“三实”，即开展思想政治工作目的实、内容实、方法实；“五知”，即知员工兴趣爱好、知家庭情况、知思想追求、知个性脾气、知不稳定根源；“五想”，即想办法丰富员工业余文化生活、想办法为员工办实事办好事、想办法引导激发员工好学上进、想办法理顺员工情绪调动工作积极性、想办法帮助员工认识不足甩掉包袱轻装工作；“五心”，即对员工有真诚的爱心、对员工思想上的隐患时刻留心、对受处罚的员工帮助细致热心、对情绪不稳思想波动员工多加关心、对员工教育培训保持恒心；“四到”，即在员工群众工作遇到薄弱环节时指导到位、生活遇到困难时帮助到位、同事间产生矛盾或情绪低落时劝解到位、取得成绩和出现错误时表扬和批评到位。

　　“35554”工作法获评河北省思想政治工作创新案例。

　　抓融入中心在“实”字上见效

　　该站党支部坚持以特色文化建设为引领，以发挥党员先锋模范作用为基石，促进党支部建设与生产经营同频共振。

　　“五个先锋”彰显党员责任担当。站党支部坚持问题导向，发扬钉钉子的精神，围绕工作中的重点、难点，积极开展“党建立项攻关”“党员责任区”“党员示范岗”“党员承包班组”劳动竞赛活动等，引导支部党员争当攻坚克难的先锋、提质增效的先锋、安全生产的先锋、精细管理的先锋、和谐稳定的先锋。

　　近年来，站党员提质增效攻关小组逐项梳理全站电、气、水、药剂、材料等16项10大类可控成本，制定挖潜措施50条，党员带头负责组织实施，取得经济效益150多万元。

　　此外，该站党支部把精细管理渗透到生产全过程，创建“五位一体”安全风险管控模式，党员带头分解1000多个操作关键节点，辨风险、查违章、排隐患、抓整改，制定完善《参数运行手册》《操作规程》《季节性运行方案》20余项，及时发现治理重大隐患5项，确保了生产运行安全平稳。