近年来，向阳矿党委在职工教育活动中，结合煤矿职工三班轮换作业、居住分散难以集中学习等诸多实际困难，充分发挥新媒体传播快、分散传播、传播覆盖广、职工喜闻乐见的优势，探索“互联网＋教育”的新模式，通过向阳矿党建网、微信群、qq、微信公众平台等远程教学平台，开展职工安全思想政治教育和形势任务教育系列活动，增强了教学的针对性、实效性，趣味性、使职工更加便捷的学到实用的知识。

　　智能手机的广泛应用和互联网的普及使向阳矿在向阳矿党委在职工教育培训中受到启迪，他们申请建立了向阳矿党建信息网、微信公众号、微博、微信群、qq群，党委宣传部根据不同时期政治学习、安全思想教育、形势任务教育特点，编制安全思想教育“微套餐”、党建思想教育“微党课”、形势任务教育“微课堂”，通过微信公众号、微信群、美篇等载体，传输到职工手机，职工通过观看手机就能学到知识、掌握企业发展形势。

　　向阳矿党委为抓好新媒体传播平台，按照“谁主管谁负责”的要求，党委宣传部负责矿新媒体平台管理和编发内容审核，各基层党支部书记负责各党支部新媒体平台的管理。在编发内容上以学习党章党规、习近平系列讲话、安全管理方针政策、企业发展形势、安全知识、典型人物宣传、亲情文化创建等为主，开辟了理论学习、班组之家、亲情文化、企业形势、安全时空、改革创新、模范领航党员先锋等栏目。在形式方法上体现一个“活”字，有小故事、有快板、有歌曲、有小品、图片。在内容上旗子鲜明，弘扬正气集聚正能量，既有政策法规、也有职工身边的模范典型、安全事故案例短片等。在范围上面向全矿职工和家属，要求职工全员和85%职工家属入微信公号和微信群中。党委宣传部定期编发宣传学习内容，各党支部转发到支部群后发截图传到宣传部，党委每季一考核评比，并把考核结果作为季度政工达标检查的一项内容奖优罚差。

　　新媒体宣传教育深受职工和家属的喜爱，很多职工和家属写评论或者点赞，还有的把自己工作学习经验制作成美篇传到群里，掘进班长单春说；“休息时间打开手机就可以学习、就可以了解企业发展形势，还有幽默逗乐的小故事，方便学习观看，挺好。”