“咱矿工会开展征集产业转型发展“金点子”活动以来，我们抽放队一共收集金点子40多条，筛选上报金点子6条。我觉得其中有3条实用性还是比较强……”9月2日，河南能源鹤煤中泰矿业抽放队员工王文彬告诉笔者。据统计，该矿工会共收到基层单位和个人上报“金点子”342条。

　　为扎实推进产业转型发展大讨论活动，该矿工会结合学习发动阶段，第一时间通过办公平台、微信群发送征集“金点子”通知。并围绕“为啥转”组织全体干部职工立足“三大改造”、“四大活动”，如何在工作中积极应用新技术、培育新产业、打造新模式，群策群力、集思广益，积极参与到转型发展大讨论活动中来。该矿工会还规定生产单位上报“金点子”不少于3个，地面单位上报“金点子”不少于2个，机关科室上报“金点子”不少于1个，并安排专人收集整理上报“金点子”。

　　“金点子”征集活动得到了该矿基层单位和广大职工的积极响应，围绕安全生产、单产单进、科技创新等问题结合实际进行讨论，深入思考，并积极出谋划策，总结成为“金点子”，使“金点子”具有很强的操作性。

　　与此同时，该矿还要求业务科室根据业务岗位进行调研，自我查摆评估并诊断差距，形成翔实的自我诊断分析意见，为第二阶段解决“往哪转”打下坚实的基础。