2018年的金秋，对于朝电人来说，是一个激情燃烧的岁月，因为它充满了胜利、喜悦和收获。在网省两级公司着力提升员工技能素质，培养高端技能人才、“工匠”的道路上，朝阳供电公司的又一代新生力量，用他们的艰辛与执着，汗水与泪水在千帆竞技的赛场上谱写了朝电人自强不息、唯旗是夺的华美乐章，当人们再一次把目光聚焦到这些朝电儿郎时，蓦然回首，2018年的朝电花开正艳，风景这边独好！ 

　　春潮涌动 

　　2018的2月6日，距离中国传统节日春节还有10天，国网辽宁电力工会吹响了“辽宁省电力有限公司第一届职工岗位技能大比武的号角”。这次大比武，一改以往竞赛模式，以全员培训为基础，以普及赛与拔尖赛相结合，覆盖全员、涉及全专业、贯穿全年能力素质提升，通过人人练、岗岗比、层层赛，以调动和激发广大职工的劳动热情，丰富职工技能提升的载体和渠道。 

　　这一声号角，如春潮涌动，唤醒了辽宁电网无数颗充满活力的“种子”，为辽宁省电力有限公司深化“两个转变”建设“一强三优”现代公司播种下了希望。 

　　厚积薄发 

　　久盼的机会来了。根据省公司大比武方案要求，国网朝阳供电公司各个专业迅速启动，纷纷拟定竞赛筹备方案，通过层层考试选拔精干力量，进行封闭培训，一切从备考出发。从5月中旬开始，全公司上下齐动，做好了大比武前的一切准备。 

　　总经理宫庆申来了。在营销专业的封闭现场，他慰问了已经封闭一个多月的选手们。“大家辛苦了，还有什么需要我为大家解决的困难吗？当了解到封闭现场不具备实际操作练习的需求时，宫庆申记了下来。四天后，备考的选手们接到通知，全体进入国网锦州技培中心进行培训。” 

　　面对朝阳供电公司这个“家”，作为当家的，他看在眼里，急在心里，没有人更比他了解这个“家”的现状。 

　　职工人数多，文化水平低，队伍老化严重，基础薄弱，人才储备不足一直是困扰朝阳供电公司发展的一个瓶颈。对此，早在2017年，国网朝阳供电公司按照成长规律建立人才培养和选用体系，就形成了完整的人才成长培养通道。一是实施新员工三年素质提升培养方案，通过四级（网省市县）入职培训提升岗位认知，通过“师带徒”传承技术技能，通过岗位轮训、竞赛调考及创新实践提升专业水平，对工作满2年表现突出者实施班长助理制，达到一年打基础、两年上水平、三年见成效的培养目标。二是实施优秀大学毕业生供电所所长培育方案，对表现优秀者，聘用为供电所所长或助理，进行主要岗位历练，目前已有10名优秀大学生走上所长及助理岗位。三是实施员工双向挂岗锻炼方案，基层优秀人才上挂机关管理岗，机关优秀人才下挂基层重要岗位，拓展机关、基层人才交流锻炼渠道，培养多方位、多层次的工作经验，目前已有8名基层骨干“上挂”机关锻炼。四是加强高端人才培养，组建研究生为主、部分本科生参加的攻关团队，进一步发挥高端人才作用，搭建人才培养的新平台。五是强化全员培训和技能比武，应用APP培训平台，完善供电所简约化培训机制，加大竞赛调考奖励标准。 

　　这些有力的人才成长激励机制，为朝电的青工队伍注入了无限的活力，让他们有了立足岗位，奋发有为的目标。 

　　硕果累累 

　　5月25日，辽宁省电力有限公司2018年首届岗位技能大比武正式拉开序幕。 

　　来自省公司系统的510名财务专业人员、20支代表队一比高低，通过笔试考试6支代表队进入最终决赛。国网朝阳供电公司夺得团体二等奖。乔冠鸿、姜庆波分获财税专业二、三等奖，杨新悦获资金专业三等奖。 

　　这是一针“强心剂”，这是一个好兆头。 

　　久违的荣誉终于再次光临朝阳供电公司。对于省公司系统的“小老弟”，朝阳供电公司需要它，这不仅仅是简单的荣誉，而是找到了“小局也能出成绩”的自信！ 

　　如火的夏季，荣誉接踵而至。在国网朝阳供电公司的门厅，一束束鲜花每隔一段时间，就会迎来载誉而归的选手们。 

　　7月12日，物资集约化专业管理知识竞赛三名参加竞赛的选手马天昊、常佳琦、周正健分获线路材料专业、物资仓储管理专业、物资仓储出入库业务操作专业第一名，团体二等奖。 

　　7月25日，客户服务技能竞赛姜海洋获得计量采集专业第一名，团体二等奖。 

　　7月30日，纪检监察专业竞赛耿岩松获得一等奖，团体三等奖。 

　　8月29日，电网规划专业知识竞赛，赵德利、刘国利分获地市级规划管理专业个人一、二等奖，崔淑丽获得县级规划管理专业三等奖。团体二等奖...... 

　　至9月3日止，朝阳供电公司参赛的选手一路披荆斩棘拿下了7个专业的三等奖以上奖项。 

　　秣马厉兵 

　　梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。一项项令人瞩目的成绩和骄傲的荣誉背后却有着许许多多的感人故事。他们或是舍小家故全局，割舍着儿女情长；或是挑灯夜战，强忍身心疲惫，写下了自己的无悔青春。 

　　武杰，国网朝阳供电公司建平分公司的员工。参加本次大比武——客户服务技能用电检查专业的选手。7月27日，对他来说，是职业生涯永远难忘的一个日子。三个月前，武杰家中添喜，第二个宝宝来到了他们的身边，告别刚刚出生10天的孩子，他进入了封闭培训的竞赛模式中。 

　　三个月来，只在孩子满月的时候，请假回家一天，如果没有家里老人和妻子的理解与支持，我不会挺下来的。武杰如是说。在比武结束回家的路上，武杰归心似箭，他胸前挂着的参赛选手的胸牌都没来得及摘下，带着无数的爱恋与思念冲进家门，门打开的那一刻，妻子抱着孩子迎了出来，轻轻地说出了几个字:“回来了”。在妻子手中接过宝宝的那一刻，武杰不停地用鼻尖蹭着儿子的额头，深深地吸上了几口宝宝身上散发出的奶香味儿，熟睡中的宝宝可曾知道爸爸回家了。 

　　在整个大比武的备考中，参赛选手的每一个家庭都要面对这种与亲人的割舍。许许多多的事例展现的是一种精神，那种精神是植入朝电人骨子里的一股劲头儿，是这片土地培育出来的一种独有的信念。那就是不服输、不服气的朝电精神！这种精神生于这片贫瘠的土地。遥想当年第一代朝电人，用三架马车建设朝阳电网的历史，正是因为有了这股子韧劲、拼劲，才有了朝阳供电公司今日发展壮大的辉煌历程。回顾历史，为之感动！ 

　　计量采集专业的参赛选手是一个特殊的组合。在14支参赛队中，是唯一一个由一名男选手（姜海洋）两名女选手（赵蕾、张洪浩）组成的参赛队。而这个组合，确在比武场上巾帼不让须眉，一展朝电风采。 

　　在实际操作训练的初始，故障换表环节中，赵蕾和张洪浩两人用时超过了20分钟，不曾受力的双手，拿着螺丝刀在操作台上急的掉下了眼泪。几天下来，手腕和胳膊都肿了，吃饭的时候拿筷子都费劲儿。在一次训练的时候，一位兄弟单位的领队走过来不经意的说了一句话，“这活计，女的能行吗”。这句话却成了动力的源泉，两个女孩子把胳膊上贴满了止痛膏药，每天都拿出半天的时间在操作台上度过，一周以后，用时缩短到了14分钟以下。 

　　华灯初上，在锦州技培中心的教室里，姜海洋他们身旁堆砌着成箱的方便面、矿泉水、红牛、咖啡等饮品，每天晚上都要靠这些东西熬到后半夜。锦州技培中心的领导曾经这样评价过这支参赛队：“朝阳供电公司一定会取得好成绩，因为他们最勤劳、最认真、最能吃苦”。 

　　就在他们信心倍增的时候，竞赛组临时决定，取消这个环节的比赛，换成了高、低压调试。理论部分的题库也在比赛前的半个月重新更换。巨大的压力迎面而来，以至于两个女孩子的经期出现了紊乱。领队的大姐荆永玲看在眼里，疼在心里，一边去给她俩买了热水袋、红糖，又咨询医生，服用中药调理身体。因为大多数时间都要在密闭的空调教室里学习，荆大姐怕她们着凉，晚上悄悄的出去买了几双袜子放到了她们的床头。从5月8日到7月27日，三个多月的时间里，那种煎熬只有她们自己懂得。比赛成绩出来了，姜海洋个人成绩第一名！计量采集专业第一名！团体二等奖！三个人紧紧搂在了一起，泪水夺眶而出。内心的感受无法用语言去描述，赵蕾说：“那一刻，无比的释然、激动、兴奋”。都说男儿有泪不轻弹，而那天，姜海洋却哭出了声。 

　　朝阳的朝阳 

　　如果说一次成功需要运气，而数次成功靠的一定是实力。在每个荣誉的背后，都是朝电人一次又一次的不懈与坚持。如今，姜海洋、耿旭东、张杰三名选手正代表着省公司备战九月末在成都举行的国网公司营销服务大比武，司亚东被列为省公司人才专家，成为这支即将征战队伍的教练。一批批成长起来的青年后备人才如入雨后春笋，借助大比武这场春雨的滋润，茁壮成长，生机盎然。 

　　一载砥砺前行，几多春华秋实。朝阳供电公司的人才培养激励机制在这片沃土生根发芽，今朝已是漫山花开，硕果累累。 

　　大比武还在进行，对于所有的参赛选手来说，真正收获的除了荣誉的本身，还有走过的这段风雨历程。这不仅仅是一条走向辉煌的道路，更是成功之外的财富，它将使朝阳供电公司活力四射，让更多的人知道辽宁的朝阳，朝阳的朝（chao）阳。 

　　让我们记住他们，这些为朝阳供电公司赢得荣誉的年轻一代：乔冠鸿 姜庆波 杨新悦 马天昊 常佳琦 周正健 姜海洋 赵蕾 耿旭东 范丽颖 秦海宇 孙晓伟 邹高凯 耿岩松 许向伟 李春男 张明伟 赵德利 刘国利 崔淑丽……