第二批教育实践活动启动以来，华能北方公司盯紧“学习教育”这个重点，聚力用劲，确保了学习实效、推动了教育实践活动深入开展。

　　领导带头引导学

　　北方公司领导班子认真落实“领导带头，学习为先”的要求，坚持带头领学、促学。通过党委中心组集中学习、专题辅导、自学等方式，带头学深吃透中央、集团公司关于教育实践活动部署会议和系列重要讲话精神，力争学习深一步、认识高一层，引导党员干部进一步准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则，为公司全体党员干部做出了表率。截止目前，北方公司领导班子已进行集中学习4次，个人平均自学28学时。

　　多种方式扎实学

　　通过发放学习资料、专家辅导、观看辅导光盘、专题讨论等多种方式，统筹兼顾、认真组织，加强对党员干部的学习教育；对离退休、年老体弱党员，采取“送学上门”开展学习教育，确保教育实践活动真用心、真投入、全覆盖。活动开展以来，举办了2期以“扎实开展党的群众路线教育实践活动”和“十八届三中全会精神”为内容专题辅导讲座；公司本部各党支部每周集中学习1次，党员干部每周自学保证5学时；目前，公司领导班子、各党支部正在为开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论做积极准备。

　　突出重点深入学

　　组织党员干部重点学习党章、党的光辉历史和优良传统，学习党的十八届三中全会精神，学习中央、集团公司和习近平总书记讲话精神，研读《论群众路线——重要论述摘编》等系列丛书，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，公司教育实践活动办公室，整理印发了两批《理论学习资料》，促进深刻理解“为民、务实、清廉”内涵实质，增强党员干部坚持马克思主义群众观点和党的群众路线的自觉性。通过学习使领导干部、广大党员思想得到升华、心灵受到洗礼，宗旨意识和群众观念得到强化。

　　带着问题对照学

　　坚持开门搞活动，注重提高职工群众的参与率。3月4日-5日，组织召开公司本部副经理及以上干部和本部处长、职工代表座谈会；3月中旬，公司领导班子成立八个调研组分赴基层一线，就公司领导班子及成员个人“四风”问题，深入职工群众开展调研、广泛征求意见建议，同时通过印发调研问卷、设立电子邮箱等方式进一步征集各方面意见建议。带着职工群众的意见和热切期盼，党员干部边学习、边思考、边对照检查，积极推进问题整改，让职工群众真切感受到了教育实践活动带来的作风新气象。　

　　注重实效督促学

　　为确保学习教育不走过场，取得实效，北方公司分别制定了党委中心组学习计划和本部各党支部学习安排，要求公司副经理及以上党员干部每天自学不少于1小时，活动第一环节累计时间不少于45学时；各党支部每周集中学习不少于1次。并专门成立督学检查小组，每周定期对党员领导干部和各党支部学习时间、参学人数和学习笔记情况进行检查、通报，将学习任务变成硬指标，达到督学、促学的效果。

　　营造氛围激发学

　　充分运用内部OA网、《北方电力》报、宣传栏等宣传平台，大力宣传开展教育实践活动的重大意义、积极推广各党支部、部门好的做法和经验。根据活动不同时期工作重点，及时研究、制定下发宣传报道工作方案，在厂内部OA网专门开设集文字、图片、音视频“三位一体”的更多活动信息、更大吸引力的“教育实践活动”专题网页，及时编发活动信息和简报。良好的宣传舆论氛围，进一步激发了党员干部学习干事的热情，在党员队伍中掀起教育实践活动学习高潮。