编者按

　　她们是母亲、妻子、姐妹、女儿——用双手呵护家庭；她们是工程师、政工干部——用臂膀扛起责任。2018年三八国际劳动妇女节前夕，中国能建旗下的葛洲坝集团五公司副总工程师孙向楠、天津电建党群工作部副部长兼工会主任惠青被授予全国三八红旗手荣誉称号。她们以当代女性自尊、自信、自立、自强的精神，与新时代同行，为新征程建功。

　　中国能源网︱工会工作点多、事杂、面广，我就是比别人多想一步、早想一步、细想一步，这些都是应该的！——惠青

      “这个申报流程已经成熟，为什么不把它纳入工会信息化系统，实现同步信息共享？”惠青又收获了工作新灵感。

　　天津电建下属单位点多面广且流动性强，工会工作中的数据统计存在搜集途径不一、统计方法杂乱、上报数据前后矛盾等问题。惠青看在眼里、“计”在心头，从2008年开始，她对工会管理系统开启了大刀阔斧的信息化建设之路。

　　经过一次技术转型、两次管理创新、多次应用和持续优化改进后，目前在用的工会信息系统包含计划生育管理、离退休管理、群众生产管理总计12个模块82项业务。“这套系统已在公司115个工会组织中广泛应用，平均每月产生数据1900条，初步达到了管理规范、成果公开、经验共享、营造比学赶超氛围的预期目标。”惠青说。2010年该成果被华北电网公司授予“工会工作管理创新成果一等奖”，2016年又被中粮集团引进。

　　“南北转战走四方，爱情遗忘电建郎，眼见皱纹随风长，何时抱妻入洞房？” “听到这样的打油诗，我们心里很不是滋味，电建小伙儿不容易，不能因为工作耽误了终身大事。”2012年，惠青创建“玫瑰之约”婚恋交友网站，并陆续开通手机APP、微信公众号等，通过内部定亲、上门寻亲、进门相亲、网络招亲等形式，为单身职工打造出真实、安全、便捷的交友平台。各平台日活跃度高，累计组织单身联谊活动近80场。截至2017年底，“玫瑰之约”网站浏览量已超27万次，会员达1365人，注册红娘203人。

　　“新疆库车就是女儿国、哈密就是火焰山，不信问问你们曹经理，为了利用火焰山的热能，特别在那里新建了发电厂，您说，火焰山热不热？”2017年4月27日，在陕西富平电厂施工现场，“小蜜蜂”职工艺术团正在表演小品《西游记之巧借芭蕉扇》。

　　“随着公司建设版图的不断拓展，组建一支出自一线、反映一线、服务一线的艺术团，成为我的梦想。有为才有位，艺术团就是要发现有特长的员工，搭建展示才华的平台，稳定员工队伍、传播企业文化、增强企业凝聚力。”惠青说。在她的努力下，“小蜜蜂”职工艺术团于2010年组建，平均年龄30岁，拥有固定骨干演员20余名，成为集导演、编剧、演员、服装、道具、音像、舞台布置为一体，含歌唱、舞蹈、朗诵、相声、小品、二人转、魔术、T台秀等20余类节目的“演出铁军”。

　　8年间，该艺术团每年演出2-3场，每场节目20余个，时长2.5小时，足迹签到天津临港、重庆万州、巴基斯坦萨希瓦尔等10余个国内外现场，累计受众万余人。2016年，该艺术团受邀参加中国驻巴基斯坦拉合尔总领事馆新春招待会，受到外交人员、工商界人士等国内外观众的点赞。此外，惠青还建档了包含体育队、文艺队共300余人的‘人才库’，初步形成了“专业上有指导、参与上有广度、成绩上有突破”的“三位一体”工会品牌。

　　“翩若惊鸿，婉若游龙，荣耀秋菊，华茂春松。飘摇兮，若轻云之碧月，仿佛兮，若流风之回雪。”在2017年8月的天津电建旗袍秀上,“女汉子”们尽展婀娜旗袍的东方神韵。

　　女工干部培训也是惠青首策的项目，已经成为天津电建女职工的固定活动。多年间，惠青带领工会相继组织了阳光心态、形象礼仪讲座等“静态”修炼和柔力球、健身操等“动态”培训。“正念减压、健康人际关系等提升了我们管理情绪的能力。扇子舞培训，既培养了健康的运动方式，又提高了生活品位，姐妹们对培训效果非常满意。”刚参加完女工干部培训的李玉杰精神十足。

　　“外人只知道惠青点子多、想法新。其实每个点子都是她反复斟酌推敲、通盘考虑后的智慧结晶。她往往为了策划一个周全的方案思考到凌晨，大家都说她是个‘工作狂’。”多年合作的同事、天津电建女工副主席袁慧这样评价惠青。

　　工会工作忙、出差多，所以惠青家中的事务大多委托给了老人。“我对家人有亏欠，但他们对我的工作一直都很理解，我真的很感激他们。” 惠青偶尔会在朋友圈里“晒晒”儿子的小成就，“家人的健康、儿子的上进是对我最好的回报。”每当此时，这位“智多星”的笑脸上总会充满温馨。