近日，陕西公司认真开展领导班子集体和领导班子成员个人“四风”查摆活动，坚持聚焦“四风”，突出问题导向，强化“五项措施”，全方位、多渠道深入查摆作风建设问题和关系职工群众切身利益的问题，力保查摆问题做到全覆盖，不留死角，切实查到点子上。

　　群众提。公司班子成员分别深入基层单位召开征求意见座谈会，通过“基层走亲”、蹲点调研、民主恳谈、下访约访等方式，畅开言路，真诚听取干部职工群众、离退休老同志意见，同时开展民主测评、调查问卷、设立意见箱等多种形式，多途径广泛征求真实意见，深刻查摆突出问题。

　　自己找。在学习教育环节中，重点学习习近平总书记系列讲话特别是兰考重要讲话精神，以焦裕禄精神、“三严三实”为作风标杆，与华能“三色文化”紧密结合，积极组织开展多种形式的学习教育活动，认真记录学习笔记，及时开展心得交流，通过理论学习，提高认识，自觉对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，查找问题和不足。

　　上级点。借集团公司领导调研、督导组检查之机积极诚恳听取上级领导对公司班子及成员“四风”方面的指导意见，结合日常工作实际，本着认真负责的态度，主动向政府业务主管部门、合作兄弟单位、业务往来单位等社会各界虚心征求意见建议，助推教育实践活动持续深入。

　　互相帮。充分深入开展谈心交流活动，公司领导班子及成员安排专门时间，主动接受党员、群众约谈。按照“四必谈”的要求，班子成员彼此敞开心扉，坦诚相见，既主动谈自己的问题，推心置腹地相互提出改进作风的具体建议，通过同志式的善意提醒、交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。

　　集体议。公司组织召开领导班子及成员“四风”问题查摆材料集体审阅专题会议，大家相互点评，相互征求、互评互议，彼此敞开心扉，坦诚相见，对找到的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深刻剖析挖掘根源，认真进行对照反思，见人见事见思想，从而找准穴位、抓住要害，明确努力方向和改进措施。

　　针对收集到的意见，公司坚持把解决问题作为出发点和落脚点，按照轻重缓急、难易程度、涉及范围大小认真逐条梳理，逐项归类分析，统筹制订整改方案，对能解决的问题，限时提出解决措施，明确完成时限和效果要求；对暂时不能解决的问题，作出有理有据的解释；需要进一步研究的抓紧提出科学有效的解决方案，力求做到即知即改、立行立改。