23日，“股神”沃伦·巴菲特接受美国多家财经媒体的采访，其中谈到可口可乐提出的管理层股权激励计划，巴菲特出人意料地表达了对这一计划的反对态度，表示该计划的规模“过度”，但他最终却选择了在可口可乐的股东大会上就这一决议投了弃权票。
　　巴菲特的这一举动引来了指责，“董事会或大股东需要平衡管理层和股东的权益，他们必须在需要的时候对管理层说不。”美国律师斯图尔特·格兰特（Stuart Grant）说。
　　对此，巴菲特解释说，自己依然坚定支持可口可乐董事会，不会对他们投反对票，并且将继续持有可口可乐，没有任何减持计划。
　　从上世纪80年代开始，巴菲特便不断增持可口可乐，亦几乎成为了可口可乐的形象代言人。巴菲特进一步解释称，不投反对票，是怕向市场释放错误的信号，影响市场对可口可乐的信心。
　　而可口可乐大规模股权激励计划本身，却是在其业绩面临诸多挑战时提出，更加不得股东的人心，很多股东认为，这是董事会变相将公司权益通过这一方式转移给管理层，计划执行后对股价造成的稀释，将会对股东权益带来严重影响。
　　巴菲特“弃权”遭指责
　　24日，美国一名律师指责传奇投资人沃伦·巴菲特在对可口可乐的管理层股权激励计划投票时，未能尽到大股东应尽的义务。
　　巴菲特旗下的伯克希尔·哈撒韦公司是可口可乐公司的最大股东，持股比例近10%。巴菲特昨天在接受美国财经媒体采访时透露，自己对可口可乐公司的管理层股权激励计划并不赞同，认为激励规模“过度”了，但出于其他方面的考虑，在对这一计划进行投票时，巴菲特选择了弃权。
　　可口可乐的这一股票激励计划将对管理层发放“慷慨的”股权激励，但同时由于可能稀释股东权益，增加管理层收益，遭到了很多可口可乐股东的反对，但最终该计划获得多数赞成票得以通过。
　　可口可乐在计划通过后发表声明称，该计划是依据管理层“业绩表现”来决定，是公司“业绩决定回报”哲学的体现，是“公平和竞争性”的，同时与股东的利益“相一致”。
　　巴菲特在对该计划有明确态度但最终选择弃权的举动引来指责，美国律师斯图尔特·格兰特（Stuart Grant）在接受CNBC财经电视台采访时，公开指责巴菲特的这一做法是不负责任的。
　　格兰特认为，作为大股东或者董事会成员，有义务发出自己认为对股东能带来最大利益的声音，而巴菲特作为对公司决策有着举足轻重地位的大股东，在对公司具体计划有明确态度的情况下，却投了弃权票，这是未能尽到大股东义务的行为。