“新疆的环境相比东部沿海省市自然环境和生活条件较差，新疆的冬季很寒冷，同时，矿井又远离都市，虽然环境差、天气寒冷但是矿井为我们所做的工作让我们身心俱暖啊，再冷的寒冬也奈何不了我们！”这是记者在兖矿新疆能化硫磺沟煤矿采访时该矿哈萨克族职工玛代西说出的一番话。 

      聚心凝力再“造”新矿山 

　　硫磺沟煤矿是兖矿集团公司从原新疆哈密煤业重组的一对矿井，2008矿井重组以来，由于矿井几易其手，人员组成及其复杂，安全生产经营管理及其混乱，采掘接续失调，造成矿井已无工作面可生产，造成职工工资欠发、队伍涣散、安全事故频发，家住外地的职工甚至连回家的路费都没有，职工群众怨声载道，编出顺口溜：“远看像个要饭的，近看像个劳改犯，一问原来是个下矿的。”为了回家，他们只能利用公休到矿井的属地城市昌吉周边打零工，矿井走到了“关停”的边缘。集团公司领导多批次莅临矿井考察调研，都是乘兴来败兴去，曾经有位领导到矿考察后说：“这个矿烂透了、坏透了，必须关门！” 

       但是，时任集团公司党委副书记、总经理的李希勇，来到该矿，他不顾失修的井下巷道，跑遍矿井所有工作面、查遍矿井的赋存地质图纸，他说：“这么好的资源储备，相比别的矿井这么好的赋存条件，我们把它关了、卖了，我们无法向集团父老交代，那是在犯罪！”他坚定表态：“硫磺沟煤矿必须保留、硫磺沟煤矿必须重新开拓生产！” 

　　2014年5月，集团公司对矿井领导班子进行重新调整，从集团本部矿井选调来优秀安全生产经营管理人才组成矿井的新的领导班子。矿新领导一上任，他们深入井下、职工群众广泛调研，积极倾听职工和管理、技术人员的的意见和建议，查阅建矿以来的各类设计、生产地质图纸资料，走遍矿区周边戈壁丘陵和矿井，他们结合矿井、职工队伍实际，进行大刀阔斧的改革，制定出了符合矿井发展实际掘进、生产计划，协调各方补齐了职工欠发工资，还为每位住在单身宿舍的职工重新配发了里外一新的被褥，为解决家住昌吉职工配备了冬暖夏凉的通勤班车，还根据集团的相关要求，制定出职工新的休假规定，每逢职工集中休假时，矿还专门安排通勤车辆进行接送，同时，选出职工代表每月对职工食堂的饭菜、服务打分，以职工代表打分对食堂进行经营管理的考核，还取消了领导干部的小食堂，矿领导班子与职工一样在大食堂排队、购餐。老职工胡新胜说：“矿领导与我们同吃、同住、同工作，与我们一心，我们也与他们、与矿井一条心，我们一定撸起袖子，加油干，坚定不移摆脱亏损的破帽子！”2015年5月23日，经过近一年的技改矿井正式恢复生产，当年就实现年产原煤180万吨，2016年矿井一举甩掉亏损的“破帽子”，职工的收入首次得到增长，更加坚定了全矿职工凝聚力，青年职工焦广兴说：“虽然俺才来矿井一两年，看到矿井的蒸蒸日上的变化，职工收入年年都在增长的好势头，打死我，我也不离开硫磺沟煤矿，我准备在硫磺沟煤矿成家，我要把根扎在新疆。” 

　　直饮水甜到了职工“心底” 

　　新疆属于高纬度地区，硫磺沟煤矿就处于新疆中部，该地区属于严重干旱区，冬季严寒，夏季高温紫外线超强。由于矿区处在严重干旱区，矿区生活、生产用水都采用雪山融水河流的浅表层地下水，由于雪山融水河流在隔壁上流程长，造成水质硬度高、口感差，悬浮物超标，前期矿井生活、生产用水虽经初级过滤但是很难达到直接饮用标准，一般的洗衣粉在这样的水中很难溶解发挥祛灰靓衣的效能，职工白衣经过这样的水洗过之后变成土衣服，矿井生活用水都是购买纯净水饮用。 

　　为了彻底改变这种现状，提升职工幸福指数，该矿组织人员先后到昌吉市、乌鲁木齐等地多方考察调研，最后敲定了一整套经济实惠、制水质量好、出水量稳定的生活直饮水方案。2018年11月份，该套制水、净化、直饮水设备先后在该矿综合办公楼、采区办公楼、职工食堂、职工单身公寓、副井口等地点，安装了4台套商务直饮机和4台套商务直饮开水器，针对食堂用水量大的实际增加了2套净水主机，为进一步确保水质，该矿还为每台套净水设备安装10个前置净水过滤器。 

　　该矿新的直饮水和直饮开水器投用后，过去很多职工从昌吉带水喝，现如今有的家在昌吉市区的职工下班前也接上该矿直饮水带回家做饭，他们说：“矿上为我们职工办了一件大好事，再也不用喝咸水了，现在这直饮水甜呢，比我们市区的水还甜呢！” 

　　从山沟、矿区搬入城市的矿工宿舍 

　　“小宋，快到我的房间来看看，你看这房间里有卫生间，还有新脸盆、新毛巾、新拖鞋、新牙刷、牙膏，哎呦，就连这新被褥也是新疆长绒棉的呢！”“不光你房间有这些，我们也都有，每层还有电热水器、洗衣机和直饮开水器呢！”……   

　　2018年12月21日，硫磺沟煤矿在昌吉市中心地域的梅苑公寓启用仪式后，该矿机电工区职工王长伟与综采工区职工宋宇宇入住公寓时的一段对话。 

　　该矿针对矿井所处地域相对偏僻，且当地经济相对落后，造成矿区职工生活较为单调和枯燥，该矿党政工立即行动，为解决问题，他们考虑、设计多种方案，但由于受矿区地域和矿井经济等等多方面因素制约，方案都被迫“流产”。 

　　2018年集团公司《关于加强驻外基地暖心工程建设的意见》出台，该矿抢抓机遇，征得上级公司同意后，选择在距离矿井相对较近的昌吉市作为单身职工宿舍的租住地，同时，开出确保安全、出行便利、住宿环境安静优雅的租赁住房条件。矿分管领导牵头，经营、财务、监察等单位成员组成调研考察组，走遍昌吉市可利用的各种场所。经过优选，最终确定各项条件相对优越的昌吉州原党校培训中心招待所作为矿新单身公寓。确定租赁、修缮利用目标后，该矿马不停蹄成立租赁合同谈判、签订小组、修缮利用小组、梅苑公寓配备物品采购小组，并倒排工期。各小组相互协同，保质量、抢工期，做好墙面粉刷、地板铺设、室内家具更换、卫生间及洗澡间改造、灯具更换、室内暖气管道检修等改造。改造后的公寓面貌一新、功能齐全。 

　　从此，该矿单身职工告别了山沟、矿区“三点一线”的生活，住进了既有文体设施还有先进洗浴、洗刷场所、设备，温暖而温馨的城市中心地带的新公寓。 

　　被州长点赞的绿色矿山公园 

　　硫磺沟煤矿自重组以来，虽然进行了多次改扩建，但由于矿井由小煤矿扩建而成，前期遗留的生产、环保等问题，制约了矿井生产发展，职工山下班必经矸石山下，夏天一身灰，雨天一身泥。 

　　2018年，该矿扭住环保及矿井采矿证变更、高压线压履等制约矿井安全、持续、绿色、高效发展的“牛鼻子”，将所有问题分类，列整改清单，按责任分工，限整改工期，组织技术、施工人员协力攻关，攻坚战果如春笋般频现：矿井技术改造项目方案正在与有关专业院校的专家进行论证；制约矿井接续的采矿证变更、高压线压履等工作，在属地政府相关部门的积极支持下正在有序快速推进；80余万方的“火焰山”已被彻底搬走，原矸石山场地覆盖了绿化用土，正利用春季绿化好时节移栽树木、播撒草种，原来人见人厌的矸石山，经过改造变成绿草如茵，果树成行，三季有花、两季水果飘香的一处职工茶余饭后休闲的散步的矿山公园，新疆维吾尔自治区、昌吉州市新闻媒体多次到矿报道，新疆维吾尔自治区及昌吉州市等领导纷纷组织矿山企业到矿参观学习，还被昌吉州领导多次在媒体“点赞”。 

　　让矿区周边人群“眼热”的兖矿人 

　　硫磺沟煤矿在祖国的大西北，矿井距周边城市都在四、五十公里以上，矿区周边都是丘陵戈壁，加上矿区办公、生活区域相对狭小，职工队伍组成主要由新疆本地和内地各省区组成，涵盖汉、回、维吾尔、哈萨克、满等多民族。为了凝聚职工，温暖职工，他们先后利用节假日在矿区组织开展“民族团结一家亲”联谊会、职工趣味运动会、职工联欢会等文艺活动，还在矿区组建篮球、乒乓球、徒步、钓鱼、摄影等诸多协会，他们走出矿区参加属地乡镇组织的篮球友谊邀请赛、新疆能化公司组织的乒乓球比赛，利用公休日组织职工到周边的天山山脉踏青徒步、到湖泊、水库垂钓，同时，还组织职工开展摄影比赛，记录矿山、记录自然美景文体活动。 

　　为了打开矿井各民族职工眼界、提升他们的文化生活水平，今年，他们又开展了疆内职工看海，疆外职工看湖的职工荣誉疗养，连年组织从未出过疆的各民族职工到青岛、日照等沿海城市进行荣疗，组从内地到疆工作的职工游览喀纳斯湖等大西北的景区。 

　　同时，每年还为过生日的职工发放生日卡蛋糕卷，春节、端午、中秋等节日还为职工发放干果、粽子、月饼和时令水果等慰问品，职工文体生活水平、幸福指数得到有效提升，在企业工作的自豪感、优越感不断增强。矿区周边的各民族群众和企业员工，当听说他们是兖矿新疆硫磺沟煤矿的职工时，都流露出羡慕的眼光，山东、河南等省区的及矿井周边城市的人纷纷打听着矿井什么时候再招新工人，也想成为该矿的一员。（窦承涛 辛扉 张献彬 梁铁）