今年以来，盘江精煤股份有限公司土城矿开拓区不断创新职工培训方式，把安全课堂搬到井下，让一线职工获益不少。 

　　该区以往理论知识培训和安全技能培训总有脱节的现象，造成少数职工安全知识和操作技能水平提不高。于是他们创新安全教育培训方式，把安全课堂搬到井下作业场所，开展操作现场说教培训活动。工程技术人员和有实践经验的老工人或是班队长对每道作业工序已出现或可能出现的问题，进行零距离和手把手地传授隐患识别、问题处理、现场操作技术知识、“手指口述”、规范操作行为规范等进行培训。 

　　该区把培训分成8个小组，采取定期或不定期的培训方式，确保每个作业现场都有人指导培训。同时对职工安全技术知识、操作技能以及“手指口述“掌握情况除现场进行抽查考问外，每月还集中在地面进行考试，考试成绩90分及以上者，每人奖励200元，对达不到应知应会要求或是考试成绩达不到60分的，除给予适当的经济处罚外，重新参加培训，连续三次培训达不到要求的，调换工种和岗位。